中国南通市人民政府   设为首页 收藏本站
 
 
2018年党建、精神文明建设工作要点

发布时间: 2018-03-26 13:53:42  字体:[ ]

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。党建、精神文明建设工作总的要求是:全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党的政治建设为统领,以全面从严治党为主线,以“党建质量提升工程”为抓手,突出巩固加强党的基础建设,不断提高党建工作融入中心、服务大局的能力和水平,为推进我市住房保障和房产管理工作再上新台阶提供坚强的组织保证和强大的精神动力。

一、着力加强党的思想建设,用党的创新理论武装思想、指导实践、推动工作。

1、深入学习贯彻党的十九大精神。今年,系统各级党组织要把学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务,按照局制定下发的学习贯彻党的十九大精神的实施意见和工作计划,切实加强对学习教育的组织领导,通过中心组带头学领导干部带头上党课交流研讨,集中办班等形式引导党员准确把握党的十九大精神的丰富内涵和精神实质,做到用党的十九大精神统一思想行动、凝聚精神力量,形成生动实践。

2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省市委部署,将主题教育作为一项重大政治任务,作为深化“两学一做”学习教育的重要载体,认真研究制定方案,精心策划活动内容,力争做到规定动作完成有质量,自选动作完成有特色。通过主题教育,引导党员时时铭记党员身份不忘初心、践行初心,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

3、努力推动学习成果转化。学习贯彻党的十九大精神要在学懂、弄通、做实上下功夫,要结合当前住房保障和房产管理工作面临的新情况、新任务,加强业务攻坚和对策研究,领导干部要带头深入基层、深入一线、深入群众,广泛开展课题调研,每个领导干部每年至少撰写1篇理论学习体会文章和调研报告。

二、积极落实党建问题整改,着力夯实党的组织建设。

4、建立完善党建责任体系。建立完善局党组定期议党和专题议党制度(每年不少于两次),进一步完善党建工作专职述职和评议考核制度,坚持每季度召开一次书记例会,认真落实领导干部“一岗双责”和党建挂钩联系点制度,进一步明确书记、班子成员、党小组长的各自职责,建立责任清单,压实工作责任,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

5、推进党组织规范化建设。局机关党组织要按照市级机关工委关于印发《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》,结合自身问题认真制定整改方案并逐条抓好整改落实。要积极开展星级支部创建活动,切实按照星级支部评比的标准和实施细则,进一步找差距、补短板、强弱项,促规范。各基层单位党组织要认真执行新形势下党内政治生活弱干准则,认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会制度,完善党内事务公开、党内监督和重大决策征求意见等制度。注重加强党员教育管理,积极开展“党员进社区”、“党员示范岗”、“党员结对帮扶”等活动。实施党员积分管理办法,实时、动态、准确反映党员学习、工作和现实表现情况,将党员积分与民主评议党员、评优树模、年度考核等挂钩,推动党员不断加强自身建设,践行先进性要求。

6、争创党建服务品牌。坚持融合党建工作理念,将党建工作和业务工作、行业指导相融合,相促进。进一步指导征收行业、物业行业党建工作,引导房产中介行业建立行业党组织,不断拓展党建工作覆盖面,催生党建工作新的活力。

7、加强党务干部队伍建设。党的十九大对新时期党建工作作出了新的部署和要求,党务干部要努力适应形势、新和新任务的要求不断加强自身建设,不断提高做好党建工作的能力水平。各级党组织要加强对党务干部的培养、管理和使用,为他们营造干事创业的良好氛围,今年局将组织一期党务干部集中培训。

8、发挥群团组织作用。切实加强对群团组织的领导,积极开展各类先进项目的争创活动,局团委要抓好“青年文明号”品牌的建设;局工会、妇委会要抓好“巾帼文明岗”、“和谐家庭”、“职工之家”等品牌的建设,努力提高品牌的创建层次和社会影响。继续大力推进机关文化建设,开展读书荐书、悦读讲思等活动,坚持用先进的文化引导人、鼓舞人、激励人,努力营造群团相互协作、相互促进的生动局面。

三、巩固深化“走帮服”活动,努力提升机关服务效能

9、持续推进富民强企奔小康“走帮服”活动。按照市委统一部署,进一步深入开展大走访、大调研和大落实,推动“走帮服”活动制度化、常态化。一是建立完善常态走访机制。对走访村、企业、农户采取分片分组包干,建立党员干部定期走访、主动走访记实制度,及时了解党员干部“走帮服”活动情况和企业、农户面临的实际问题。同时,将党员“走帮服”活动与个人年度工作考评挂钩,推动党员干部在“走帮服”活动中尽责尽力,主动作为。二是建立结对帮扶机制。在深入走访的基础上,将需要重点帮扶的企业和农户党支部进行结对挂钩,充分依靠支部的力量解决企业和农户遇到的实际困难和问题。三是健全及时会办机制。加强与村、镇两级沟通,针对走访调研中发现的问题建立集中会办机制,加强沟通会商,推动问题解决。四是建立重大节日集中活动制度。利用主题党日、节假日、重大活动等重要时间节点深入村、企业进行政策宣讲、走访慰问等活动,帮助解决村、企业和农户的实际困难。

10、抓好评议意见整改。针对2017年度机关作风建设社会万人评议反馈意见,第一时间抓好任务分解,明确工作责任,突出问题导向,进一步对标找差,完善机制举措,确保社会评议意见整改落实到位。

11、加大工作创新力度。坚持把解决住房民生问题作为提升机关作风建设的切入点,努力推动解决一些群众普遍关注的住房热点、难点问题,以工作的领先度,群众的满意度,提升作风建设整体水平。机关、各基层单位要广泛开展工作创新,积极谋划2018年创新工作立项和申报工作,力争2018年创新奖评比中取得好成绩。

12、完善绩效考核机制。坚持日常考核与年终考核相结合,定性考核与定量考核相结合,领导评议和群众评议相结合,正向激励和反向约束相结合,进一步修订、完善机关和直属单位日常督查考核办法、综合绩效考评办法、能绩考核管理办法,严实内部考核奖惩机制,形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。

13、严格督查考核。加大对机关和直属单位督查力度和明察暗访频次,做到发现一起,查处一起,通报一起。加强“八小时之外”的管理,拓宽群众监督渠道,对发现的问题,该教育的教育,该告诫的告诫,该通报的通报,做到不手软不姑息。同时把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和工作调整的重要依据,真正使督查考核成为改进作风、推动发展的有效抓手。

四、积极践行社会主义核心价值观,努力推进精神文明创建工作

14、开展群众性精神文明创建。围绕长效推进文明城市建设,持续推进物业行业规范化、常态化建设,切实解决文明城市创建中存在的老大难问题,力争在市文明城市长效管理各项考核中不失分、得高分。积极开展文明行业、文明单位创建和社区结对共建活动,积极推动网络文明传播和志愿者服务活动,进一步完善志愿服务管理机制,建立专人负责的网络文明传播队伍,宣传正能量,提高房管部门群众支持率和社会影响力。

15、加大社会主义核心价值观普及教育。切实加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,抓好精神文明先进典型的培育宣传工作,深入开展“学习道德模范、争当道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”活动,开办道德讲堂、“我们的节日”,让广大干部职工崇尚“仁义礼智信、温良恭俭让”的优良传统,以道德力量构建精神高地。

16、深入开展法制宣传教育。贯彻依法治国方针,认真组织开展房地产相关法律法规的学习教育,努力提高人员法律素质和依法决策、依法行政、依法办事的能力。进一步落实领导干部、公务员学法制度。充分利用“3·15”消费者权益保护日、“12.4”法制宣传日等活动载体,开展法制宣传进社区、进广场、进企业等服务,继续加大对结对社区法制共建的力度,努力提高房管系统依法治理的水平。

五、树立人才强局战略,切实抓好干部队伍和人才队伍建设

17、抓好教育培训工作。一是开展综合能力素质培训。今年将继续组织系统干部赴高等院校进行综合能力培训二是协助机关处室做好县(市)区工作人员、行业人员的技能培训三是根据市委组织部、市人社局统一部署,做好公务员培训四是发挥社团作用,加大对专业技术人员的技能培训,对持有执业资格证书的人员及时做好继续教育的跟进服务工作。

18、加强干部、人才队伍建设。一是积极做好人才引进工作。立足形势任务发展和单位工作的实际需要,加大对所需人才的引进力度,制定人才引进计划,严格引进渠道,提高人才引进质量。二是加强公务员队伍建设。围绕新时期好干部标准,注重抓好公务员综合能力素质建设,加强业务培训、对外交流、选岗轮岗,打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

19、积极做好老干部工作。按照2018年老干部工作重点,着力在推进老干部思想政治建设和党支部建设上、在关心照顾好老干部生活上、在加强和改进服务管理工作上下功夫,坚持落实好老干部各种生活待遇,不断提升老干部管理服务工作水平。充分发挥老干部的优势和作用,使老干部做到老有所养、老有所医、老有所获、老有所为、老有所得,老有所乐。

六、落实全面从严治党要求,持续推进反腐倡廉建设

20、强化两个责任落实。局系统各级党组织要把党内监督的主体责任牢牢扛在肩上,党组织负责人要切实履行“第一责任人”的职责,对本单位政治生态和干部健康成长负责,把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设的全过程,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。同时,要加强对本单位纪检工作的领导,凡党风廉政建设出现问题的单位,既追究主体责任,监督责任,更严肃追究领导责任。

21、加强廉政宣传教育。深入开展理想信念、党性党风党纪教育和从政道德教育,加强典型示范、案件警示和岗位廉政教育,落实党政领导带头上廉政党课制度,组织“5·10”思廉日、“12·9”国际反腐败日和“算好廉政账”专题教育月活动。抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传,进一步提高党员干部廉洁从政的自觉性。

22、加强党内执纪监督。充分发挥机关纪委在落实管党治党各项任务中的重要作用,协助党组(党委)落实好党风廉政建设主体责任,着力构建上下联动、条块结合的全方位、立体式党内监督工作体系,推动全面从严治党从宽松软走向严实硬。突出监督重点,加强对党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督和贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的检查。健全监督方式,建立谈心谈话常态工作机制,广泛开展党内谈心谈话,做到谈心谈话全覆盖。对“四风”反弹问题和变相违反“八项规定”问题要加强执纪监督,把顶风违纪列为纪律审查重点。对查处的腐败问题,坚决做到发现一起查处一起,以零容忍的态度,不断把党风廉政建设引向深入。


苏ICP备 05003492号 苏公网安备 32060202000441号   网站标识码:3206000037
南通市住房保障和房产管理局 地址:江苏省南通市崇川区工农南路150号
网站浏览:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统