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关于分解2016年度工作目标的通知

发布时间: 2016-05-26 10:39:51  字体:[ ]

各处室、单位:

  为确保省、市下达我局的重点工作任务及局系统2016年度各项工作目标圆满完成,经局党组研究,现将2016年度工作目标任务下达给你们,请对照目标进一步细化分解、落实工作责任,强化举措,确保及时完成各项任务(分解表中所列责任主体为岗位责任,遇岗位人员变化,则相关责任人随之变化)。

  附件:1.全局职能目标分解表

        2.机关处室共性目标表

        3.局属事业单位共性目标表

                                        南通市住房保障和房产管理局

                                        2016年5月24日

附件一:全局职能目标分解表

办公室职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室领导

牵头

领导

标准分值

1

协助局领导做好局政务工作的协调督办,做好在新闻媒体的宣传报道、信息报送及督查平台维护工作。

全年

张勇

纪海东

郭志刚

张勇

曹斌

25

2

严格执行相关内部管理制度,做好机关厉行节约、后勤服务等工作。

全年

纪海东

15

3

严格落实有关公文流转、归档及保密等工作制度。督促做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。

全年

江萍

季育健

20

4

督促做好综治安保、信访维稳、应急管理等工作,落实“12345”等热线、阳光信访、应急管理平台维护。

全年

张建荣

缪世海

  20

5

推进房产信息化系统建设,加强对局门户网站、“南通房管”微信平台和房产信息网运行指导。

全年

张勇

纪海东

郭志刚

张建中

20

组织人事教育处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

加强思想政治建设,深入开展“两学一做”学习教育,着力推进系统学习型党组织建设,积极做好系统干部学习教育培训工作。

全年

陈昀

史忠辉

周海云

曹斌

沈斌

20

2

全面推进机关、基层服务型党组织建设,进一步抓好班子建设和党员队伍建设。

全年

陈昀

20

3

做好机关和事业单位绩效考核工作;做好人事、人才工作,加强干部队伍建设,加快对年轻干部的培养。完善系统内企业人员工资等台账,完善内部管理制度。

全年

戴黎

15

4

根据市委、市政府2016年机关作风建设的有关要求,深化领导干部下基层“三解三促”活动,做好局系统内作风建设工作。

全年

陈  昀

史忠辉

25

5

做好局系统内组织评比和申报先进的扎口管理工作。

全年

陈昀

15

6

做好老干部管理工作。

全年

戴黎

5

财务审计处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

做好机关运行经费的保障工作,包括预算的编制、执行、分析工作,推动项目支出按月序时进度推进。

全年

钮敏

朱晓磊

宋爱红

魏钦才

冯煦

30

2

配合做好政府审计工作,做好对系统企事业单位的“休克疗法”内部检查工作。协助推进企业工资改革落实到位。

全年

宋爱红

钮敏

朱晓磊

25

3

指导局系统的收费管理工作。

全年

钮敏

15

4

做好局系统会计报表汇编上报及统计工作和扎口固定资产管理工作

全年

钮敏

朱晓磊

15

5

组织局系统财务人员财务知识培训,提高财务人员业务水平

全年

宋爱红

钮敏

朱晓磊

15

行政服务处职能目标分解表

序号

工 作 目 标

完成

时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准

分值

1

做好市政务中心房管窗口许可、审批工作,按时完成各业务办件;适时压缩权力事项对外服务承诺期限;做好行政权力网上公开透明运行工作。

全年

夏艳霞

刘晓华

魏钦才

25

2

牵头做好政务中心房管窗口运行事项的许可、审批决定信息及时对外公开,保障政府网站相关信息全面、完善。

全年

20

3

与相关处室协同,指导房产分中心做好各项行政审批、服务工作。

全年

刘晓华

20

4

做好窗口服务质量回访和回访结果通报工作。

全年

刘晓华

缪昕杰

15

5

配合做好上级对我局进行行政审批“三集中三到位”、权力网上公开透明运行和依法行政等工作督查考核迎查工作。

全年

20

政策法规处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室

领导

分管 领导

标准

分值

1

统一负责局行政诉讼、被复议案件的扎口管理工作,落实做好相关案件的答辩、答复、出庭应诉及疑难案件协调研讨工作。

全年

丁伟峰

董忠义

丁伟峰

沈 斌

25

2

依法规范、高效办理全局行政复议案件,确保行政复议决定合法性100%。

全年

丁伟峰

董忠义

25

3

局政府信息公开申请答复的审核工作。

全年

丁伟峰

20

4

局拟出台的规范性文件、各类合同的法制审核及规范性文件出台后的备案工作。

全年

丁伟峰

董忠义

20

5

加强房管法律法规宣传教育,做好上级机关对我局进行法治建设和依法行政情况的各种检查、考核、总结和报告工作。

全年

丁伟峰

董忠义

10

住房保障处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

完成省下达全市2016年基本建成790套公共租赁住房,新增145户公共租赁住房租赁补贴的目标任务,确保住房保障体系健全率达到90%以上。

全年

赵卫东

许恋斐

赵卫东

许刚健

15

2

扎实推进市区保障性安居工程建设,加强对县市的指导,确保全市全面完成省政府下达2016年度保障性安居工程建设各项目标任务,全市住房保障体系健全率继续在全省保持领先。

全年

赵卫东

许恋斐

15

3

进一步推进公共租赁住房和廉租住房并轨运行,不断完善公共租赁住房 “租补分离”模式。健全中等偏下收入家庭住房保障信息系统。

全年

赵卫东

许恋斐

15

4

进一步完善住房保障制度,根据具体情况适当调整住房保障标准。

全年

赵卫东

许恋斐

20

5

指导住房保障实施机构做好审计整改工作,同时完善相关规章制度。

赵卫东

许恋斐

朱卫东

15

6

加强住房保障廉政风险防控工作,继续推进住房保障信息公开,指导住房保障实施机构进一步规范保障性住房审批、分配工作。

全年

赵卫东

许恋斐

朱卫东

陈洪波

10

7

配合信访局做好“老职工”住房补贴信访解释工作。

全年

朱卫东

陈洪波

10

政策性住房建设管理处职能目标分解表

序号

工作目标

完成

时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

市区竣工拆迁安置房478万平方米,安置2.2万户动迁家庭。

全年

胥小华刘建新

胥小华

张建中

陆军

25

2

推进拆迁货币化安置。出台棚户区货币化安置意见。

全年

胥小华

刘建新殷  闽

20

3

继续争取上级补助资金,同时,进一步创新金融手段、用足政策红利、多方争取资金支持。

全年

胥小华

殷  闽

20

4

完成5个、新启动拆迁8个“城中村”改造和危旧房改造项目。

全年

胥小华

殷闽

20

5

继续推进建设新村、文亮小学地块改造。做好信访维稳工作。

全年

胥小华

  张建荣

15

房屋征收管理处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室领导

牵头

领导

标准分值

1

梳理依法征收格式文本的指导手册

全年

周树仁

花明

马久健

张建中

陆军

20

2

培养一支专门的程序员队伍

全年

杨绍华

花明

张燕

20

3

完善房地产估价专家委员会鉴定制度

全年

杨绍华

花明

谢桂凤

20

4

推进补偿结果全面公开,力争实现国有土地上项目全覆盖

全年

周树仁

花明

姜建军

20

5

加强征收行业的党建创新工作

全年

杨绍华

花明

张燕

谢桂凤

10

6

推进征收领域三清示范区建设

全年

姜建军

花明

谢桂凤

10

房产管理处职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

加强市场监测,与专业研究机构合作,深化市场分析与研判;正面宣传引导,维护房地产市场的平稳健康发展。推进供给侧结构性改革,加快房地产去库存。

全年

马文静

顾春华

沙红

曹斌

张亚明

20

2

加强房地产市场监管,维护市场秩序。会同人民银行、银监局深化预售资金监管制度,督促商业银行加强预售资金监管;试点推动商品房售楼现场电子化公示。

全年

顾春华

马文静

20

3

推动实施购买精装修住房申请补贴政策,促进改善性消费需求的释放。

全年

顾春华

张建华

15

4

深化二手房交易网签和资金托管,维护二手房市场交易秩序。

全年

马文静

陈雷

15

5

推动调整个人住房贷款政策;加强公积金对住房消费的支持力度

马文静

陈雷

15

6

做好有关房地产信息的日报、周报、月报统计和定期报告工作。加强对房地产市场基本运行数据的统计分析,建立风险预警机制。

全年

马文静

陈雷

张建华

15

物业管理处职能目标分解表

序号

工作目标

完成

时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

《南通市物业管理办法》调研,加强对各区物业管理部门的监督指导工作。

全年

陈亚军

康爱建

陈亚军

魏钦才

冯煦

15

2

深化作风建设,开展“到一线去”活动,驻点调研,加强对物业服务企业和业主委员会的培训和指导,提高服务管理水平。

全年

金勇华康爱建

15

3

牵头完成市区14个老小区整治工作任务(6个综合整治,8个单项整治)。

全年

金勇华

15

4

升级四项监管深化:“421”常态检查;推行信用评价“红黑榜”制度;严格项目经理考评;强化企业资质管理。

全年

柏建明

康爱建

15

5

破解四个难题:破解“管理难”;破解“业主主体作用发挥难”;破解“收费难”;破解“维修难”。

金勇华

柏建明

康爱建

10

6

推进四个物管:“法治物管”;“透明物管”;“诚信物管”;“智慧物管”。

金勇华

康爱建

10

7

深化文明城市物业长效管理,深化“三位一体”机制,推动各区将物业管理纳入社区管理和社区建设内容。

全年

柏建明

康爱建

10

8

继续组织开展物业管理接轨上海活动。

全年

柏建明

5

房屋安全管理处职能目标分解表

序号

工作目标

完成

时间

责任人

处室

领导

牵头

领导

标准分值

1

建立健全房屋使用安全管理体制,研究出台《南通市市区危房解危实施办法(试行)》及《市区危房解危联席会议制度》。

全年

凌云飞

凌云飞

缪世海

25

2

做好危房解危行政管理工作,对危房改造工作进行指导、统筹协调、任务下达及跟踪督察。

全年

凌云飞

黄  兵

20

3

推动房屋安全管理信息化建设,探索研发城镇既有房屋使用安全管理信息系统。

全年

凌云飞

黄兵

20

4

抓好系统内的安全生产工作,确保全系统无重大伤亡事故。

全年

黄兵

15

5

做好南通市区数字化城市管理相关工作,会同监察支队处置好12319举报案件。

全年

黄兵

10

6

做好安全生产台帐管理工作。

全年

姚继林

10

房产交易中心(房产信息中心)职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

单位

领导

牵头

领导

标准分值

1

确保完成全年既定经济指标及业务目标:二手房交易5500宗,面积测绘500万平方米。

全年

束斌

束斌

曹斌

张亚明

25

2

落实不动产统一登记制度,确保房屋产权登记工作平稳衔接。

6月底

束斌

10

3

加强职工能力教育培训工作,继续开展职工讲堂活动,全面提升职工的综合业务素质。

全年

束斌

  10

4

切实加强楼盘表管理和测绘管理工作,加强队伍建设,合理配置人员,优化服务流程,不断提高业务能力。

全年

姚建忠

20

5

切实加强房产分中心的窗口管理工作,提升服务能力,简化办事程序,方便群众办事。

全年

姚建忠

15

6

推进托管银行介入二手房赎楼业务,防范交易风险。

全年

刘海兵

10

7

完成数据中心平台建设,进一步整合局系统内部数据,逐步实现房屋全生命周期管理。

全年

刘海兵

10

住房保障发展中心(直管公房管理中心)

职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

单位领导

牵头

领导

标准

分值

1

推进住房保障依法行政和保障信息规范公开,加强保障房计划性实物统筹、年审、分配与管理,应保尽保全覆盖。

全年

肖辉

黄诚

许刚健

20

2

完成租金征收计划1150万元(其中含服饰城432万元);运用信息化加强直管公房业务规范管理、安全使用监管与巡查。

全年

张祥

20

3

加强《直管公房危房解危工作意见》细化落实,协调推进维修社会化的规范服务;各类房屋维承诺服务及时率达到98%以上,满意率95%以上。

全年

黄诚

王伯亮

20

4

统筹直管公房、住房保障审计的整改工作,推进历史相关问题处置。加强财务与业务动态对接。

全年

徐冠军张祥

25

5

统筹各项制度、业务规范化建设与创新;落实维稳、信访接待与回复、司法诉讼等工作。

全年

黄诚

15

房改房服务中心(物业管理中心)职能目标分解表

序号

工作目标

完成

时间

责任人

单位

领导

牵头

领导

标准

分值

1

做好房改房售后维修窗口接待报修服务工作,从质量、安全、定额和工作流程等方面,加强房改房维修工程管理。

全年

成佩华

杨嘉理

魏钦才

冯煦

15

2

拓展业务,实现公租房简装及直管公房专项工程造价20万。

全年

15

3

做好局房屋维修专项工程改造工作。

全年

15

4

加强区级部门专项维修资金业务交流和指导。

全年

杨嘉理

10

5

完善住宅专项维修资金管理系统,研发并上线报表统计分析功能。

全年

15

6

组织开展市区物业管理小区秩序维护和电梯、消防安全整治行动的督查工作。

全年

成佩华

15

7

做好南通市物业服务行业管理系统上线工作

全年

15

房屋安全鉴定中心(房产监察支队)职能目标分解表

序号

工作目标

完成时间

责任人

单位

领导

牵头

领导

标准分值

1

做好房屋安全鉴定工作,服务于房屋安全管理职能,为政府部门提供房屋安全管理技术保障。(职能工作)

全年

李荣坤

李荣坤

沈斌

20

2

加强执法监察。探索住宅装修监管新思路,提出建议。(职能工作)

上半年

王滨

15

3

规范鉴定工作流程,提升工作质量和服务水平,确保鉴定书合格率100%。(重点工作)

全年

周桂林

20

4

配合局相关处室重点做好房产销售现场信息公示监管、“物业管理提升年”活动中的执法监察工作。(重点工作)

全年

王滨

15

5

配合完成市级综合行政执法体制改革相关工作。(动态工作)

李荣坤王滨周桂林

10

6

协助局加强对县(市)区房屋安全鉴定工作技术指导和技术咨询服务。(动态工作)

全年

周桂林

10

7

加强鉴定和监察人员业务培训,培训覆盖面100%,提升鉴定业务、执法监察能力和水平。(动态工作)

全年

周桂林王滨

10

白蚁防治管理中心职能目标分解表

序号

工作目标

完成

时间

责任人

单位

领导

牵头

领导

标准分值

1

开展白蚁防治承诺服务活动,白蚁预防、白蚁灭治及时率达到100%,全年无有效投诉。

全年

丁浩

丁浩

缪世海

25

2

完成新业务用房展厅布展、养虫室的建设工作。

全年

丁浩

25

3

加强白蚁安全生产,完善内部管控机制。

全年

陆培生

20

4

严格遵守白蚁预防、灭治技术规范,保护生态环境。

全年

金伟荣

20

5

加强对县(市)白蚁防治工作的指导,提高白蚁防治水平。

全年

荣飞

10

附件二:

机关处室共性目标表

序号

目标内容

标准分值

计分办法

强化

履职

能力

1

  积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,严格执行中央八项规定,厉行勤俭节约,反“四风”,转作风。

3

按照局年度工作考核办法施行。

2

  积极拓展深化“两学一做”学习教育,切实提高工作质量和服务水平。

3

3

  主动加强政治理论、时事政治和相关政策法规的学习。

3

强化

服务

能力

4

  扎实开展 “三解三促”和领导干部大接访活动,整改落实社会评议意见,不断提升“三种能力”。认真落实文明城市创建和生态市创建等工作。

5

5

  认真执行首问负责制,坚持文明用语,热情、耐心接待来人、来电。

3

6

  认真执行服务承诺制,公开具体职能、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、办理结果、承诺时限和监督投诉方式等。

3

7

  认真执行效能公示制,重要工作进展情况、重大信息及时向社会公开。

3

8

  认真执行责任追究制,明确任务分工、落实责任,形成压力传递机制。

3

9

  主动接受服务对象评议,经常性听取服务对象及行风监督员的意见、建议,制定落实整改措施。

3

10

  认真做好人大代表建议、政协委员提案办理工作,认真办理答复“市长信箱”、“12345”政府热线交办事项等。

3

强化

创新

能力

11

  深入开展工作调研,每年不少于一篇工作调研报告。

8

12

  狠抓评议意见整改落实,在探索解决重点难点热点问题上,每年有一至二件取得有效突破。

8

13

  积极开展争优创先活动,力争业务指标或工作成效在省内同行位于前列,或在省内、国内有积极影响。

8

强化

执行

能力

14

  认真落实信息公开、信息报送和录用任务,确保信息公开及时、准确、完整。

5

15

  围绕重点难点热点问题,狠抓工作落实。认真落实局办公会确定的每月重点推进的工作任务。

8

16

  认真落实局党组会、局长办公会及专题办公会议定交办事项,及时反馈、报告落实情况。

8

17

  认真落实局部署的工作任务及局领导临时交办事项。

5

18

  认真落实局信访工作机制,及时化解矛盾。

3

19

  认真落实局安全生产工作责任,促进房屋安全。

3

强化

自律

能力

20

  严格遵守局机关各项管理制度和工作纪律,健全机关外部监督的长效机制。

3

21

  按党风廉政建设责任制要求完成相关任务。

3

22

  坚持依法行政,确保行政诉讼、行政复议应诉及时率、维持率100%。

3

23

  严格落实重大事项报告、述职述廉述法述安和内部监督制约等工作制度。

3

附件三:

局属事业单位共性目标表

序号

目标内容

标准分值

(一)

党建

工作

(15’)

1

领导班子好:党组织设置符合要求并及时调整;领导班子抓党建工作责任制健全完善,重视思想政治建设和作风建设,积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,严格遵守中央八项规定,厉行节约,切实反四风,转作风。

3

2

党员队伍好:配备专门的党务工作人员,且政治素质高、业务能力强;发展党员工作程序规范,有完整的入党积极分子台帐;经常开展党员经常性教育活动,每月至少开展1次活动,全年党员学习不少于12天;认真开展党员干部结对帮扶活动,并较好完成年度结对帮扶任务。

3

3

工作机制好:建立健全并认真落实党组织议事决策、民主生活会、中心组学习等制度;建立健全并认真落实“三会一课“等党组织活动制度;建立健全并认真落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度;日常党建工作正常并有创新。

3

4

工作业绩好:各项工作成绩显著,业务工作走在本系统、本行业前列。

3

5

群众反映好:建立规范的党员活动室;党建工作经费满足工作需要,党员群众对党组织满意率在95%以上。

3

(二)

作风建设工作

(25’)

6

扎实开展 “三解三促”和领导干部大接访活动,整改落实社会评议意见,不断提升“三种能力”。认真落实文明城市创建和生态市创建等工作,严格执行厉行节约的规定;深化“三严三实”,切实提高服务质量和服务水平。

3

7

制定本单位处室满意度测评办法。每季度进行一次群众满意度测评,及时将测评结果进行公告,并与绩效挂钩。

1

8

继续深化“一评五制”工作,持续做好首问负责制,落实责任分解,明确首问负责的接待规范标准以及违规的责任追究。

3

9

继续做好服务承诺制。将本单位的服务事项、标准、时限等通过橱窗、网站、媒体公示。

3

10

继续做好效能公示制。对处室和个人进行月考季评,将考核结果及时公示。

3

11

完善干部轮岗交流制度。有针对性的开展制度性轮岗、培养性轮岗和惩戒性轮岗。

3

12

继续做好失责追究制。针对本单位的主要职责以及员工的岗位职责制定详细的工作标准以及失责的追究措施。

3

13

制定了2015年作风建设计划方案,作风建设成效显著。

2

14

有服务品牌。制订了创建服务品牌的方案和措施。

2

15

作风建设工作中形成的各项台帐资料齐全、规范。

2

(三)

人事劳资及教育培训等工作

  (10)

16

按要求完成了岗位设置和岗位聘用工作。

1

17

严格执行事业单位招录和聘用的有关规定,无私招乱雇等非法用工现象。

1

18

制定好本单位绩效工资的考核和发放方案,并切实按规定贯彻落实。

2

19

干部人事档案管理严格,查、借阅手续齐全,材料转递、归档及时。

1

20

做好工资的管理、调整工作,并按规定发放奖金和及时准确地报送有关报表,企业工资按照要求发放。

2

21

按规定正确、及时办理职工退休手续;认真做好离退休人员的管理、教育和服务工作。

1

22

加强员工教育培训工作,每年组织员工专题培训不少于3次。

2

(四)

法治建设和行政服务工作

(10)

23

把法治建设、行政服务工作纳入单位年度工作计划。

1

24

领导班子专题研究法治建设和行政服务工作不少于2次。

2

25

建立重大决策、专家咨询论证、社会公示制度。

1

26

加强对执法人员的教育培训,持证上岗率100%;

2

27

建立健全行政服务制度,社会评议满意率98%以上;

2

28

依法行政、行政复议、诉讼应诉及时率、维持率100%。

2

(五)

综合治理和安全生产工作(8’)

29

把综合治理工作纳入党政议事日程,层层落实责任制。

1

30

没有参加邪教、赌博、涉毒、卖淫嫖娼、封建迷信活动等现象。

1

31

积极参加社区文明市民、“五好文明家庭”、平安家庭等精神文明建设活动,弘扬社会正气。

1

32

认真做好民事纠纷调解和预防工作,调解率在95%以上;防止矛盾激化,防止群体事件,保障社会稳定。

2

33

切实做好安全生产、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作,没有各类案件、政治事件和重大事故。

3

(六)

档案保密工作(3)

34

  档案和保密工作有人管、有制度;上年度档案收集齐全、立卷正确、装订整齐;本年度收发文手续齐全、符合要求;档案保管符合规定,无损坏及失、泄密事件。

做好电子政务工作,确保网上办公的正常运行。

3

(七)

信息公开工作(3)

35

按照市委市政府信息公开工作要求,切实做好各类信息公开,完成本部门年度信息报送指标,没有发生迟报、漏报、瞒报、误报的情况。

3

(八)

工会

人武

工作

(4)

36

建立职工大会制度,职工积极参与民主管理。

0.5

37

工会组织健全,按期换届选举,有规范完善的建家活动。

0.5

38

落实困难职工和双拥对象帮扶责任制,全年为职工办事实不少于3件。

0.5

39

积极开展优质服务活动,劳动保护好,全年安全无事故。

0.5

40

深入开展争当文明职工活动,职工文体活动全年不少于4次。

1

41

工会工作台帐齐全,及时完成工会经费上解指标。

1

(九)

计划

生育

工作

(3)

42

有本单位人口与计划生育目标管理的具体实施意见,定期检查考核落实情况,有考核记录。

1

43

正确实施计划生育政策、法规,实现局下达的人口与计划生育目标。

1

44

按要求做好流动人口计划生育综合管理工作。

1

(十)

共青

团工作

(3’)

45

弘扬新时代雷锋精神,广泛开展形式多样的学雷锋青年志愿服务活动。

1

46

组织团员青年积极参与“创树”活动,充分发挥在两个文明建设中的生力军作用。

1

47

加强团员青年的思想政治教育,开展适合青年特点的文体活动。

1

(十一)财务资产管理(10)

48

1、做好会计核算工作,及时准确编制报送各类统计报表。

2

2、做好经费预算的编制和执行工作。做到先预算后使用,严格执行预算。

2

3、做好各类资金的管理工作,不违规使用资金。

2

4、做好资产的管理工作,确保资产安全、完整。

2

5、做好投资控制企业的各项财务管理工作。

2

(十二)

廉政

建设

工作

(5)

49

签定廉政建设责任制。制定、落实廉政建设各项制度和措施。

0.5

50

廉政教育每季度不少于一次;开展廉政文化进单位活动。

0.5

51

领导干部带头落实廉正建设规定,未发生违法乱纪问题。

1

52

对本单位廉政建设情况和干部、职工廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

1

53

落实招投标工作有关规定,按章办事。

1

54

认真做好科级领导干部述廉、评廉、考廉工作。

1

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